当前位置:首页 > 人才工作 > 详细内容
关于《中共嘉荫县委 嘉荫县人民政府集聚鼓励人才创新创业管理办法(试行)》的修改建议
发布时间:2018-5-24  阅读次数:245  字体大小: 【】 【】【


关于《中共嘉荫县委 嘉荫县人民政府集聚鼓励人才创新创业管理办法(试行)》的修改建议





20176月,嘉改办印发了《中共嘉荫县委、嘉荫县人民政府集聚鼓励人才创新创业管理办法(试行)》(以下简称《管理办法》)。一年来,《管理办法》在创新人才使用、引进、培养,优化人才发展环境,激发人才创新创业活力,促进科技成果转化等方面起到了积极的推动作用,促进了全县经济社会发展。结合深入贯彻落实党的十九大精神,为提升《管理办法》在建设富裕美丽幸福新嘉荫中的科学性、指导性和操作性,提出如下修改建议:



一、对《管理办法》第十一条内容做出部分修改



“对在我县企事业单位(不包括私营企业)工作的省级以上领军人才梯队带头人,县财政每月补助3000元;博士后出站人员、博士,县财政每月补助2000元;伊春市级优秀专门人才及领军人才梯队带头人,县财政每月分别补助500元、300元。如有急需岗位人才可适当提高补助比例。鼓励私营企业比照上述标准在企业管理费用中列支,县财政适当给予补助”。修改为“对在我县企事业单位(不包括私营企业)工作的省级以上领军人才梯队带头人,县财政每月补助3000元;博士后出站人员、博士,县财政每月补助2000元;林都精英、林下经济领军人才、创新创业人才和伊春市优秀专门人才,县财政每月分别补助1000元、500元、300元(管理期结束后停发)。如有急需岗位人才可适当提高补助比例。鼓励私营企业比照上述标准在企业管理费用中列支,县财政适当给予补助”。



二、对《管理办法》第十四条内容做出部分修改



“县财政每年按照不少于20万元的标准投入人才工作经费,用于人才引进、培养、管理和奖励工作,资金当年结余部分纳入下一年度滚动管理”。修改为“县财政每年按照不少于50万元的标准投入人才工作经费,用于人才引进、培养、管理和奖励工作,资金当年结余部分纳入下一年度滚动管理”。



我要评论
  • 匿名发表
  • [添加到收藏夹]
  • 发表评论:(匿名发表无需登录,已登录用户可直接发表。) 登录状态:未登录
最新评论
所有评论[0]
    暂无已审核评论!

 

 

 

     
      
 
 
      备案信息:京ICP备15028868号          
Copyright © 2008 By 嘉荫县委组织部远程办 All Rights Reserved 
 
           报警岗亭                                                       警警                                                    察察