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坚持五个“从严从实”全面推进“五型党建”常态化
发布时间:2015-6-17  阅读次数:4596  字体大小: 【】 【】【


坚持五个“从严从实”

全面推进“五型党建”常态化

中共嘉荫县委组织部



全市组织部长会议对加强和改进党的建设,做好今年组织工作提出了一系列新要求。作为县级组织部门,全面贯彻落实会议精神,深入落实管党治党责任,就是要牢牢把握“六个坚持”主线,立足嘉荫实际,选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才,常态化推进“五型党建”,不断提升基层党建科学化水平。

从严从实抓领导班子建设,常态打造引领改革发展的“创业型班子”。一是突出抓好“三严三实”专题教育,提升干事创业政治定力。超前谋划、精心组织,开展好“三严三实”专题教育,提升民主生活会质量,加强领导班子思想政治建设,教育引导党员干部严格遵守党纪政纪,做新时期“四有”干部。二是继续加强年轻干部挂职锻炼,提升干事创业后备活力。采取县乡(镇)联动、上挂下派等形式,选派10名左右优秀年轻干部到重点岗位和重点工作中“墩苗”锻炼,进一步激活后备干部干事创业的活力。三是合理推进干部多岗交流,提升干事创业治理能力。综合分析研判科级干部队伍现状和班子结构,结合干部自身特点和工作需要,合理推进干部跨部门、跨行业交流轮岗,不断提高班子带领创业的治理能力。四是不断深化领导班子考核管理,提升干事创业工作动力。进一步规范乡镇党政领导干部日常考核管理工作,适度提高领导班子实绩考评民生和党建指标权重,研究制定科级干部“德”的考评办法。通过考核的导向作用,激发班子创业的热情和动力。

从严从实抓基层组织建设,常态打造引领改革发展的“服务型组织”。一是推进软弱涣散基层党组织整顿转化,不断提高服务群众能力。按照市委部署和《全县软弱涣散基层党组织整顿转化三年实施细则》的统一安排,全力促进后进组织全面晋位升级、更好服务群众。二是提升基层党建工作常态化建设水平,不断增强服务社会功能。优化基层组织设置,积极构建“纵向到底、横向到边”的服务型党组织网络。从严规范基层党组织生活,狠抓制度规范和执行,推动基层组织服务功能不断完备。三是强化基层党内活动载体推动,不断创新服务民生举措。探索“支部+协会(经合组织)+带头人”的党建模式,创新升级“双联双促”活动,加大党建示范点的培育力度,全面提升党组织服务能力和水平。

从严从实抓干部队伍建设,常态打造引领改革发展的“担当型干部”。一是完善干部选任工作机制,推动干部“善担当”。以新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》为准绳,制定干部选任工作动议、民主推荐、考察等环节的操作办法流程,建立干部选任全程纪实制度,坚持“好干部”标准,着力解决唯票、唯分等问题。二是完善干部队伍梯队,倒逼干部“敢担当”。加大整改消化超职干部力度,从严落实超职数配备干部专项整治要求,重点采取改任非领导职务、交流任职、落实退休政策、调整不胜任岗位干部等措施,整改消化超配科级干部职数28职。三是着力改进干部教育培训,促使干部“能担当”。认真落实20132017年干部教育培训规划》,依托“龙江发展讲坛”和“伊春干部在线”开展网络教学和在线学习,加大集中轮训和村“两委”负责人、大学生村官培训力度,提高干部队伍整体能力素质。四是深化边境招才引智,鼓励干部“勇担当”。开展第四批县级优秀人才评选,支持本土人才学习深造。深化人才工程建设,引才、留才、育才、用才,用新鲜血液添活力、增动力。通过“抓本土、引外智”,鼓励干部在本职岗位中勇挑重担、贡献才智。

从严从实抓党员队伍建设,常态打造引领改革发展的“双带型党员”。一是实施个人有关事项报告制度,强化规矩意识和纪律意识。在党员干部选任工作中,认真执行拟提职考察人选个人有关事项报告制度,从严审核报告事项内容加强对领导干部的日常管理监督,严格落实定向约谈、谈心谈话、组织函询等制度。二是优化党员队伍结构,激发创业创新活力。建立健全入党积极分子推荐、选拔、培养和动态管理机制,严格履行发展党员手续和程序,提高发展党员质量;调优党员队伍结构,适当提高35岁以下和妇女、生产工作一线发展党员比例,进一步激发年轻党员创业创新的活力。三是加强党员服务关怀,增强模范带动作用。加大对共产党员先进典型的选树、评优、宣传力度,指导各级党组织扎实开展好学习先进典型活动,充分发挥典型示范引领作用。继续抓好党员创业、特别是先进党员创业的扶助工作。

从严从实抓党建创新建设,常态打造引领改革发展的“开放型党建”。一是开放思维,推动城乡联建、联动、联促。建立城乡党组织“一对一”共创联建机制,共同健全完善基层组织基础。联动开展组织活动、学习培训、召开会议。实现城乡发展“联促”,促进城乡互动互融、资源共享、优势互补、共同发展。二是开放思维,推动城乡帮建、帮带、帮扶。城乡班子结成帮建对子,帮助农村党组织强基础、抓党建、增活力。“一对一、多对一”结对帮带,送技术、送服务、送知识,提高致富能力。丰富“转作风、走基层、送温暖”形式和内涵,通过结对帮扶,帮助理清致富思路,坚定致富信心。三是开放思维,推动党建信息化“四个平台”建设。搭建“远教平台”,扎实推进远程教育培训,促进农民增收致富、党群关系改善和基层组织建设。适时开设“嘉荫党建微信公众平台”,探索党建新模式。设立“QQ群”,集聚组工干部和党务干部,提升基层党建工作效率。实时维护升级“嘉荫先锋网”平台,开辟组工宣传的有效阵地,进一步提高组织工作影响力。







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