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关于选派第五批援藏干部的通知
发布时间:2013-5-20  阅读次数:4842  字体大小: 【】 【】【


关于选派第五批援藏干部的通知

各党委,各党组,县委各部、委、办、局:

按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于选派我省第五批援藏干部人才有关问题的通知》(黑组通字〔201320号)有关要求,我省第五批援藏工作继续对口支援日喀则地区及所属的仁布、康马、谢通门县。经省委决定,我市仍对口支援康马县。为贯彻落实中央、省委关于援藏工作的指示精神,现就做好我县援藏干部选派工作有关问题通知如下:

一、援藏干部选派的数量和岗位

按照全市选派援藏干部的要求,我县可报岗位为2个,具体岗位是:康马县委常委、副县长(副处级),康马县中学党支部书记、副校长(正科级)。

二、援藏干部的人选条件和选派要求

援藏干部人选总的条件和要求是:政治素质好;坚决执行党的民族和宗教政策,维护祖国统一和民族团结;有较强的工作能力和较丰富的实际工作经验;作风扎实,不怕吃苦、甘于奉献;身体健康。年龄一般在45岁以下。

担任康马县委常委、副县长人选,应当熟悉经济工作。

担任康马县中学党支部书记、副校长人选,应当熟悉初级中学管理工作或教育行政管理工作。

各单位要根据标准条件和选派要求认真做好选派工作,坚持好中选优、优中选强的原则,着重把好选派人选的政治关、能力关、民意关、廉政关和身体关,注意选派政治素质好、工作能力强、作风过得硬、自我要求严的干部。要结合后备干部培养锻炼工作,注意选派后备干部和优秀年轻干部到西藏培养锻炼,让他们在艰苦地区丰富阅历、增长才干。对部分符合条件、需提拔任职的干部,应按《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求和程序先办理任职手续,再安排进藏工作。

三、援藏干部的管理和有关待遇

按照省委组织部、省人社厅要求,伊春市选派援藏干部在西藏工作时间为3年。在藏期间,由市委和西藏共同管理,以西藏当地管理为主。具体管理办法按中组部、人社部《关于印发对口支援西藏干部和人才管理办法的通知》(组通字〔201158号)有关规定执行。对西藏需要,派出单位同意,本人表现优秀又自愿延长在藏工作时间或留藏工作的,予以鼓励和提倡。对提职进藏的,如进藏工作期间因本人原因未能工作到期满,中途返回我市重新安排工作的,其职务恢复原级别。

援藏干部在藏工作期间,由原工作单位发放工资,享受原工作单位同类同级人员的各项福利待遇,同时享受西藏所在地区同类人员的地区津贴,并按受援地有关规定享受探亲、休假。参照此前标准,我省对援藏干部补助标准为每月3000元,另作一次性高原补助每人每年5000元,援藏干部补助经费由市级财政负担。我市为援藏干部办理援藏期间人身意外伤害保险。各派出单位不得将援藏干部作为分流或下岗对象,援藏期满后如原单位撤销或破产,派出单位要按照干部管理权限负责妥善安排好他们的工作。

四、具体工作步骤

1、组织好宣传发动、自愿报名。各部门、单位要根据本《通知》要求,抓紧时间搞好宣传,广泛发动,并向广大干部公布选派职位、人选条件及要求,动员符合条件的干部以单位党委(党组)为单位组织报名。报名截止时间为52210,报名地点:嘉荫县委组织部(党政办公楼401),联系电话:2628380,联系人:郭玉广、刘文利。

各单位根据报名情况,请将《伊春市选派援藏干部报名表》、《伊春市选派援藏干部简要情况表》填写后发送至指定电子邮箱,邮箱地址:jyzzbgbk163.com,报送纸质材料需加盖党委(党组)公章。

2、对援藏干部人选进行初审、体检和考核。市委组织部按选派援藏干部条件对报名干部进行初审,对符合条件的干部统一组织到市(地)级以上医院进行严格体检,并认真组织考核。525前,市委将选派援藏干部的工作情况、人选名单、干部任免审批表、考核材料上报省委组织部。在此基础上,省委组织部还要对确定的援藏干部集中组织二次体检。

3、确定援藏干部人选。市委确定拟选派人选后,由省委组织部汇总情况,提出人选名单。于610前,提交省委常委会议审定。

4、对援藏干部进行集中培训和送到职。援藏干部出发前,由省委组织部组织集中培训,并组织党政代表团送援藏干部进藏。

  

附表一:《伊春市选派援藏干部报名表》

  

附表二:《伊春市选派援藏干部简要情况表》

                            
      
                                                                    
中共嘉荫县委组织部

                         2013520





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