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县林业局支持全县“创业、创新、创优”措施办法
发布时间:2012-3-15  阅读次数:2674  字体大小: 【】 【】【

  1、全力扶持职工创业,加快林业产业发展。本着“大项目进园区、中小项目进场区”的原则,加快构建“示范养殖基地、山特产品深加工、基地连万家、万家齐致富”的产业格局,推进创建“品牌园区、一流林场、富裕家庭”的步伐,加快产业项目建设,加强招商引资力度,加大林产品加工龙头企业牵动,延伸拓展平台,扎实推进以发展“创业型”党组织为核心“三创”活动。进一步强化政策扶持引导,积极探索社会力量参与、业主投资兴林的路子,激活民间资金,通过收费减免、融资扶助、技术培训等方面政策措施,大力扶持林区职工创业。我们将从“科学养殖、生态养殖”入手,合理利用我县林业资源优势,依托荒山荒地造林和巩固退耕还林成果等建设项目,引导支持林区职工种植红松坚果林、大果榛子、蓝莓等经济特色产品。计划建立平欧大果榛子种植基地一处,建设种植基地总面积为180公顷,该项目计划投资600万元,建设规划时间为2年。计划扩大蓝莓种植基地面积500亩,使我县蓝莓种植总面积达到1200亩,并加快平阳河蓝莓改培基地建设。同时,着力推进食用菌种植、特色养殖、林产品加工包装等项目建设,将太平林场木耳种植园区面积扩建到6万平方米,增加袋栽木耳数量120万袋,直接经济效益达150万元。进一步加大扶持清河林场职工梅花鹿养殖,扩建鹿场规模,预计到2012年未数量将发展至300只以上,年产值50只以上,并拟建梅花鹿产品加工生产车间。同时,鼓励支持林区待业青年自我创业,宣传一批自我创业典型,培育和选树一批在转型发展中有引领作用的“创业先锋”带头人和“创业先锋”林场,加快全县林业产业发展步伐。
  2、全面转变创新理念体制,健全林业科学发展机制。推进发展理念创新,着力解决观念保守、思路不宽、办法不多等问题,牢固树立敢于突破禁区、敢闯、敢试、敢干的思想观念,努力在林业经营模式、产业发展、林业管理等方面改革创新。进一步调整林业产业结构,转变林业经济发展方式,解决林业经济运行中的深层次矛盾,优化林业经济结构,拓展林业发展空间,增强林业局经济发展的长期动力。并建立健全科学发展理论研究机制、环境优化机制、绩效考评机制、共享成果机制,进一步规范科学发展的能力培养机制、决策运行机制、督办落实机制,为林区科学发展提供制度保障。
  3、全面加强创优理念,提升为民服务质量。积极推进政府职能转变,改进服务方式、转变工作作风、提高工作效率,以作风大转变、效能大提升推动林业经济大发展、大跨越。牢固树立质量第一的理念,引导广大党员干部职工自觉提升业务素质,努力精通本职工作。并继续把开展“创先争优”活动作为基层组织建设的重要载体,培育和选树一批在本职岗位上无私奉献,创一流业绩的“创优先锋”模范和“创优先锋”窗口单位,激发创优活力。此外,不断加强社会管理,围绕以“构建平安林区、建设和谐社会”为中心,全力破解国有林场危旧房改造、劳资矛盾、流动人口管理、公共突发事件等方面问题,热情为群众排忧解难,落实便民措施,维护职工群众的根本利益,为职工群众提供优质高效的服务,确保全县社会和谐安宁稳定。
  4、全面加强基层组织建设,发挥基层党组织领导创业的核心作用。加强基层组织人才队伍建设,提高领导班子识才用才的能力,选齐配强基层领导班子,把促进干部与人才健康成长和充分发挥作用放在首要位置,努力营造干事业、干成事业、干好事业的工作环境。同时,以开展基层组织建设年为契机,大力实施素质升级工程,强化学习意识,提高战略思维能力;强化创新意识,提高勇于竞争的能力;强化发展意识,提高赶超跨越的能力;强化民主意识,提高科学决策能力;强化自律意识,提高拒腐防变的能力;强化服务意识,提高凝聚人心的能力。切实发挥领导班子、党员干部在推动科学发展、促进林区社会和谐中的领导核心作用。并坚持接受任务后两次汇报工作制度;坚持阶段工作总结点评通报制;坚持重大项目“五定”(定领导、定人员、定任务、定时限、定责任)工作制;坚持职代会改善民生承诺制,坚持年终考核排序制,兑现奖罚,确保执行落实的力度和加快发展的效能。
  

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